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違反職安法部分，以未提供必要安全衛生設施最為普遍、計有30家；違反性別工作平等法部分，以雇主未善盡職場性騷擾防治義務為主共有6家。勞工局強調，第4波違法雇主名單已匯入「新北勞動雲」的「違法雇主查詢」專區，將定期對已違規的事業單位實施複檢，督促事業單位遵守勞動法令。
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新北市勞工局今(18)日公布今(106)年第4波違反勞動基準法、職業安全衛生法、性別工作平等法的雇主名單，總計有282家業者上榜，其中，罰款金額最高業者為旅館業的福容大飯店，金額達何謂二胎房貸43萬元。
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新北市勞工局表示，在違反勞基法部分，以未依法給付加班費最為嚴重、多達88家，其次是使勞工超時工作也有68家之多，另有43家事業單位未給與勞工例假，5家業者青年首購利率未按月提繳積欠工資墊償基金。
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在違反性別工作平等法部分，以童話網路媒體科技因資遣懷孕勞工，已構成性別歧視，受罰金額30萬元最高；家樂福未訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法，且未在工作場所公開揭示，開罰20萬元。
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福容大飯店違反勞基法項目，包括延長工作時間未依規定加給工資、延長工作時間超過法令規定、每7日中未有1日之休息做為例假，遭新北市勞工局開罰43萬元。視加班為常態的科技業、物流業相繼上榜，上市科技大廠華冠通訊罰38萬元；新竹物流使勞工單月加班達86小時，超過46小時法定上限，也未計給勞工例假，罰35萬元。
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